Categoria: competenze organizzative

Nel contesto aziendale odierno, garantire la sostenibilità a lungo termine del capitale umano è fondamentale per il successo organizzativo. I manager consapevoli ci chiedono supporto per sviluppare competenze avanzate che integrano il neuromanagement, stili di leadership adattiva e la capacità di regolare le emozioni. In questo articolo, esploreremo come queste competenze possono trasformare le dinamiche…

I manager ci raccontano di trascorrere alcune giornate ad ascoltare problemi, lamentele, conflitti, insoddisfazioni dei propri collaboratori e a gestirne l’impatto sull’organizzazione e sulla qualità del lavoro.  Stare in ascolto è fondamentale, lo è altrettanto sapere come attivare nel proprio team competenze di problem solving, responsabilità diffusa, resilienza e la capacità di gestire in autonomia…

L’Art 37 della Costituzione Italiana afferma: ‘La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l’adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.’ Evidentemente c’è chi, ancora oggi, non ha…

Annuncio“Cercasi persona di ambo i sessi con comprovata esperienza nella gestione quotidiana di: una carriera lavorativa soddisfacente; tempo di qualità per le relazioni affettive; la spesa responsabile e la gestione ecosostenibile della casa; la scuola e i compiti, se necessario in modalità “didattica a distanza”; le litigate tra fratelli e/o con i coetanei e/o con…