Due professioniste, due percorsi diversi, un solo modo di lavorare: leggere insieme numeri e persone, dentro le aziende.
La complementarità è più di una somma di competenze. È il modo in cui leggiamo contemporaneamente il funzionamento dell'impresa e ciò che accade alle persone che la abitano.
Vent'anni dentro le aziende, tra vendite, marketing e organizzazione. Ha fondato e fatto crescere un'agenzia di marketing digitale. Porta in Joihr lo sguardo di chi ha guidato un'azienda dall'interno: la lettura del business, dei processi, dei ruoli, delle scelte che orientano la crescita di un'organizzazione.
Di lei si dice che sa fare squadra e che sa abitare i contesti complessi conservando la leggerezza.
Psicologa clinica, ha lavorato come responsabile delle risorse umane in azienda e si occupa di coaching professionale e di mediazione. In Joihr porta la lettura delle dinamiche tra le persone: il modo in cui ruoli e relazioni prendono forma nelle conversazioni di ogni giorno, e la gestione dei momenti di cambiamento e di tensione.
Di lei si dice che vede quello che succede dietro le parole, e sa restituirlo con delicata chiarezza.
T&E è anche una storia di sintonia, personale e professionale. Nel tempo, ognuna ha imparato dall'altra a guardare in modo diverso, e nel modo di lavorare di ciascuna oggi c'è, riconoscibile, un pezzo dell'altra.
La cultura di un'azienda è un patrimonio. Va compresa prima di essere messa in discussione.
I cambiamenti che durano sono quelli costruiti nel tempo, con coerenza.
Le competenze relazionali si sviluppano con la continuità e con l'esempio, più ancora che in aula.
Chi guida un'impresa merita interlocutori che parlino la sua stessa lingua.
Se senti che il nostro modo di lavorare può fare al caso tuo, il primo passo è parlarne.
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