Categoria: casi studio

In un mondo aziendale spesso dominato dalle dinamiche personali e dai profili individuali, può sembrare naturale accendere i riflettori sulle caratteristiche delle persone, quando qualcosa non funziona come dovrebbe. Tuttavia, c’è un approccio innovativo che suggerisce come migliorare l’efficienza aziendale, concentrandosi sulle caratteristiche organizzative stesse. Questa prospettiva, ispirata alla teoria polivagale, offre un nuovo punto…